DERECHO LABORAL

LEX ASTURIAS ABOGADOS

Los cambios en la legislación laboral tienden a modificar derechos y dar más libertad al empleador. Para la empresa la prevención, mediante un buen asesoramiento actualizado, a la hora de redactar contratos o planificar cambios en las condiciones de los trabajadores es fundamental.

Para el empleado, en general, el mantenimiento del puesto de trabajo requiere más flexibilidad de condiciones (horarios, traslados, incluso salarios), y la rapidez de actuación en caso necesario.

  • Despidos individuales.
  • Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
  • Derechos por maternidad.
  • Conciliación laboral.
  • Mobbing o acoso laboral.
  • Cambio de condiciones laborables.
  • Reclamaciones de derechos o de cantidad.
  • Solicitudes de Pensiones.
  • Solicitudes de incapacidades.

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